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8採用情報/教育・福利厚生
  • 募集要項
  • 教育・福利厚生

募集要項

 


主な仕事内容

研究 LMガイド等THK製品の材料、信頼性、トライボロジーに関する基礎研究を行っています。
開発 LMガイド等の機械要素部品の高精度・高速・長寿命化等を追求する機械系開発。電動アクチュエータ製品のモータ制御・通信に関わる電気・情報系開発。また、当社の直動技術を応用し、次世代ロボット、免震装置、電気自動車部品、風・水力発電装置など先端技術分野に向けた研究開発を行っています。
設計 当社の機械要素部品やそれらを組み合わせたユニット製品の設計を行います。顧客のイメージを正確に具現化するため、品質を維持しながら、いかに低コストで効率良く製造するかを追及し、製品設計図を描く仕事です。
生産技術 LMガイドのパイオニアとして産み出してきた生産技術を基本に、生産工程を研究し、新たな製造装置や加工技術を開発します。また、独自の生産技術を世界の新工場に展開していきます。
営業技術 顧客に対してTHK製品に関する技術サポートを行う仕事です。メカニカルエンジニアとして、技術検討、営業同行、プレゼンテーション、技術問い合わせへのソリューションなどを行います。
営業 産業用機械や自動車などを始めとした多種多様なメーカーのパートナーとして、LMガイド等THK製品を使用したものづくりの自動化を提案します。また、直動という汎用性の高い製品技術を、免震装置、輸送用機器、医療・介護機器、生活関連機器など新たな分野に提案します。

選考コース

より多角的な視点で皆さんの個性を見出し、多彩な人財の採用を行っていきたいとの思いから、複数の選考コースを設けています。ご自分に合ったコースを選び受験してください。 ※選考コースは併願不可となります。

【1】「通常コース」
会社セミナーや面接を通した対話により、お互いが理解・納得しながら人物重視で選考を進めていく通常の選考コースです。

【2】「チャレンジコース(1)・(2)」
当社が求める「チャレンジ スピリット」あふれる人財、また「ものづくりに対する情熱」をもった人財を幅広く募る選考コースです。書類選考を通過された方は、1次面接が免除されます。 

★「チャレンジコース(1) ~チャレンジ経験PR~」
学業、部活動、留学経験、アルバイト、資格取得、ボランティア活動等学生生活で他者に負けない突出したチャレンジ経験をお持ちで、まずはその経験を評価してもらいたいという方が対象となります。
★「チャレンジコース(2) ~ものづくり経験PR~」 研究、部活動、サークル、趣味等を通じてものづくりに打ち込んだ経験を評価してもらいたいという方が対象となります。

■選考ステップの違い
「通常コース」         「チャレンジコース(1)・(2)」
エントリー              エントリー
  ↓                   ↓
会社セミナー        書類選考(会社セミナー参加は任意)
  ↓                   ↓
OpenES提出             OpenES提出・適性検査
  ↓                   ↓
1次面接              2次面接・筆記試験
  ↓                   ↓
適正検査                最終面接
  ↓
2次面接・筆記試験
  ↓
最終面接 


※「チャレンジコース(1)・(2)」の書類選考の応募方法・期限等については、
  後日エントリーをいただいた方にご連絡します。
※採用フローは状況により変更となる場合があります。

 

募集職種

総合職のみ

(1)技術系
研究、開発、設計、生産技術、品質保証、営業技術等

(2)営業・管理系
営業、営業支援、経理、財務、法務、特許、情報システム、資材調達、総務、人事、広報等

採用人員

50名程度

採用実績   16年 15年 14年
技術系 23 21 20
営業・管理系 22 20 13
合計 45 41 33

採用実績校

<大学院>
青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪府立大学、岡山県立大学、金沢大学、関西大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立命館大学

<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、桜美林大学、大阪市立大学、岡山大学、尾道大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、北海道工業大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学

<短大/高専/専門学校>
岐阜工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校  

採用学部・学科

【技術系】機械、電気電子、情報、材料、化学、建築土木、数学物理等理系学科
【営業・管理系】全学部全学科

求める人物像

当社の求める人財は「心の才能」と「チャレンジスピリット」&「リーダーシップ」を持った人です。

【心の才能】
「心の才能」とは、何ごとも、常に前向きで、素直に受けとめ、他人や環境のせいにせず努力する資質のこと。グローバル競争が激しさを増し、ますます人財一人ひとりの力が問われる中、「心の才能」を持った人財が、あらゆる困難を自分の糧として貪欲に成長し続けることが、新たな価値を創造し、市場を切り拓くことにつながっていくのだと私たちは考えます。

【「チャレンジスピリット」&「リーダーシップ」】
当社にとって新市場の開拓と海外展開は重要なテーマです。これらを実現するためには、既存の組織に順応し役割を果たすだけではなく、自らが先頭に立って新たな課題に果敢に挑戦していく姿勢が求められます。高い目標を掲げ、失敗を恐れずに前に踏み出せるチャレンジスピリットとリーダーシップのある人財を求めています。

選考方法

筆記試験(一般常識、適性検査、記述試験)、面接

給与

初任給 : 月給 213,000円(学部卒)  227,000円(修士了)  ※2016年度実績
昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年3回(6月、12月、3月) 5.2ヶ月分 ※2015年度実績
諸手当 : 通勤、時間外勤務、役職、養育 など

休日・休暇

休日 : 117日
      週休2日制(土・日・祝/年数回土曜出勤の場合等あり)
休暇 : 年次有給休暇(入社時10日付与)、計画的有給休暇付与制度、
     夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、出産時父親休暇、
     介護休暇、ボランティア休暇 等

勤務地

国内及び海外の各事業所

勤務時間

8:30~17:30(本社・各事業所)
8:00~17:00(工場)

福利厚生

各種社会保険、独身寮、社宅、退職金制度、改善提案制度、発明報奨制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、ボランティア休業制度、積立有給制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、保養所(伊豆高原、越後湯沢)、契約保養施設、レジャー施設優待 等

研修

新入社員研修(導入研修、技術研修、製造研修、営業研修 約6ヶ月間)
OJT(配属後1年間程度)
プロダクトトレーニング
海外トレイニー制度
監督者研修
管理職研修
業務別研修
海外赴任前語学研修
eラーニング(語学、PCスキル、製品知識、ビジネススキル等)等

提出書類

OpenES、履歴書、成績証明書、卒業・修了見込証明書、健康診断書

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