FAQ（新卒）
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勤務地について -
転勤はありますか？
社員寮はありますか？
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教育制度について
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自己啓発プログラムはありますか？
選考について
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応募条件はありますか？ |
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2009年に卒業予定の方（2008年に卒業し、就職活動中の方も含む）であれば、国籍、地域、学卒区分などは不問です。卒業時の年齢にも制限はありません。 |
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取得していると有利な資格や技能はありますか？ |
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自分のやりたい事・夢を実現させるために必要だと思われる資格・技能全てと言えます。 （ 語学、MBA 、各種運転資格など）面接では、その資格・技能を取った目的や、どのような事がしたいのかを強く PR してください。 |
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最低限、必要な資格はなんですか？ |
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特にありません。やりたい事・夢が明確になっていれば、入社後でも十分取得可能だと考えているからです。 |
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事業内容に関係のない学部ですが、不利になりますか？ |
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出身学部による優劣はありません。 "今まで何を学んできたか" というのも確かに重要な要因ではありますが、皆さんが当社で何がしたいか、何が出来るかが重要です。 |
適性について
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配属はどのように決定されるんですか？ |
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新人研修中での面談および、入社面接時の配属希望と適性、会社の配属計画を考慮して決定しています。 |
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出身学部は配属に影響しますか？ |
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新人研修時に生産、営業などの基本的な知識を勉強してもらいますので、出身学部が配属に影響することはありません。 |
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海外で働きたいのですが、どのような能力が必要ですか？ |
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ビジネスツールとして 語学は 当然必要となりますので、今からでも勉強をスタートしてください。(社内語学研修やeラーニングでレベルアップさせることも可能です） それととも に、文化・言語の違う海外では、高い行動力や適応力が必要とされます。 |
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選考ではどんなことを重視していますか？ |
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当社の掲げるビジョンに共感していただける方が前提になります。当社の業績や目標の研究と並行して、自分には何ができるか、何がしたいかを考えてみてください。皆さんの意欲と研究成果が、選考する上で大事なポイントになります。先輩たちの体験談「お仕事ガイド」も参考にしてみてください。 |
勤務地について
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転勤はありますか？ |
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あります。転勤の理由は2つあり、1つはその人の 能力・知識を最大限に活かすため。もう1つは、業務運営を効果的に行うためです。定期的な人事ローテーションも行なっています。 |
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社員寮はありますか？ |
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あります。社員寮がない事業所もありますが、単身赴任される方や独身の方には会社が借上げた物件を手配いたします。 |
教育制度について
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自己啓発プログラムはありますか？ |
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インターネット上で、製品知識や仕事に役立つ考え方を学習できるeラーニングという環境があります。（部署によっては、環境がない場合もあります） |
その他
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残業はありますか？ |
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あります。所属部署や時期によって時間は増減します。 |
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会社案内をもらいたいのですが？ |
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申し訳ありません。説明会での配付のみとなっており、個別の郵送はしておりません。 しかし、当社のホームページは会社案内以上の内容が盛り込まれていますので、是非他のページもご覧ください。 |