一元管理
・可視化
人材育成
最適化
現場のスキルマネジメントで
以下のようなお悩みはありませんか？
製造・品質保証・生産技術担当者の
お悩みごと
部署ごとにスキル管理の
方法がバラバラ
場当たり的な教育で
技術伝承や
多能工化が進まない
欠員対応や人材配置が
上司の記憶頼り
スキル管理AIソリューション
で解決いたします！
人材スキルデータを
クラウド上で一元管理
マスタやフォーマットを全社で共通化。
スキル、資格・認定、業務経歴、教育履歴を一元管理しながら、スキルマップや教育訓練記録を簡単に作成・メンテナンスできることで、管理工数を削減することができます。
管理工数の削減
伝承すべき技能・技術を
特定
スキルデータをもとに、失われるリスクの高いスキルとその保有者を特定。育成計画機能などを活用して、教育計画の立案や、実施後の教育訓練記録も併せて管理することで、戦略的な人材育成が可能です。
技術流出を防止
スキルや業務経歴から
人材を検索
従業員が保有するスキルや資格、業務経歴を基に、配置や製品保守に対応できる人材を検索。突発的な設備の故障や欠員が発生しても、タイムリーに作業応援者を配置できます。
人材配置の最適化
人事・総務担当者の
お悩みごと
資格の有効期限などの
管理が大変
人事主導で導入した
タレントマネジメントシステムが現場で活用されない
従業員が中々定着せず
人手不足が続いている
スキル管理AIソリューション
で解決いたします！
遅延確認・アラート
スキルや資格の有効期限をアラート通知で事前にお知らせ。もうすぐ期限切れ・失効という情報もわかりやすく表示できます。
更新の抜け・漏れ防止
ISO・IATFなどにも対応
現場に必要な細かな粒度の力量把握から、教育訓練の立案や評価、実施記録の管理といったPDCAをシステム内でまわすことができます。
力量管理業務を効率化
キャリアパスを可視化
職種・職務ごとのステップアップに必要なスキルや教育などを紐付けてキャリアパスを可視化することで、従業員の主体的な能力開発を支援します。
定着の向上や離職を防止
導入相談・費用について
お気軽にお問い合わせください
スキル管理AI
ソリューションとは？
人材スキルデータを可視化・一元管理し、
戦略的な育成計画の立案や
配置の最適化をサポート
スキルマネジメントに必要な業務をオンラインで一括して実行可能
スキルマップ（力量管理表）
社員の力量情報（スキル・資格・教育履歴）、業務経歴情報を可視化。スキルデータの一元管理を実現します。
育成計画
最新のスキルから育成計画を簡単に作成。一覧上で進捗管理や、実施後の教育訓練記録も併せて管理が可能です。
帳票・記録管理
スキルマップ・教育訓練記録など、履歴を管理し、帳票を自動作成。ISOやIATF等の監査対応に活用できます。
蓄積したスキルデータを
組織運営に活用可能
遅延確認・アラート
スキル・資格の有効期限をマップ上やアラート通知で把握。更新の抜け漏れを防ぐことが可能です。
キャリア管理
職種・職務単位で必要なキャリアレベルを力量情報ベースで設定。キャリア開発の見える化・進捗管理が可能です。
データ分析
力量データをカテゴリ・年代・時系列など様々な軸で可視化・分析。失われるリスクの⾼いスキルを特定することが可能です。
大幅な工数削減や法令違反の
リスク低減、人員の配置最適化をサポート
スキル管理工数
70%
削減
更新教育の漏れ・遅延
100%
防止
作業応援者の選定時間
83%
削減
THK工場への導入事例
導入前の
背景・課題
- 従来は人事システムで製造現場のスキルを管理
- 粒度の細かな力量情報を入力できない、アクセス権限が厳格など運用面での課題が顕在化
- 結果として現場で人事システムの活用が進まず、各工場が独自のフォーマットで運用
- スキル判定基準も統一されておらず、工場間での円滑な人員配置や相互支援が極めて困難な状況
施策
- 各工場から責任者・導入推進者選出して全社横断の組織体制を構築
- 製品ごとのスキル体系やレベル判定基準を整理
- 現場に即したスキル管理の運用方法を再設計
- スキル管理AIソリューション運用定着のために工場ごとで説明会を実施
導入効果
- 現場で必要なレベルの力量情報まで管理可能となり、スキル管理の運用面も効率化
- 工場間のスムーズな人員配置や人材交流を実現
- 戦略的な多能工化や技術継承を加速
サポート
導入前も後も、THKがしっかりサポートいたしますので、あんしんしてご導入いただけます。
-
導入前
- キックオフミーティングの実施
- 導入推進体制の構築
ご契約
開始 -
導入
- 運用設計サポート
- データ移行支援
- 定例会での進捗管理伴走
運用
開始 -
活用支援
- 個別相談会
- サクセスチェック・活用提案
- お問い合わせ対応