RECRUITING INFORMATION
採用情報

募集要項

●主な仕事内容

研究 LMガイド等THK製品の材料、信頼性、トライボロジーに関する基礎研究を行っています。
開発 LMガイド等の機械要素部品開発、サービスロボット、免震装置、次世代自動車部品、IOT関連製品等に関するメカ開発、電気・電子機器開発、ソフトウェア開発を行います。
設計 当社の機械要素部品やそれらを組み合わせたユニット製品の設計を行います。顧客のイメージを正確に具現化するため、品質を維持しながら、いかに低コストで効率良く製造するかを追及し、製品設計図を描く仕事です。
生産技術 LMガイドのパイオニアとして産み出してきた生産技術を基本に、生産工程を研究し、新たな製造装置や加工技術を開発します。また、独自の生産技術を世界の新工場に展開していきます。
営業技術 顧客に対してTHK製品に関する技術サポートを行う仕事です。エンジニアとして、技術検討、営業同行、プレゼンテーション、技術問い合わせへのソリューションなどを行います。
営業 THK製品による産業用機械の高性能化、生産性の向上や省エネ化を提案します。また輸送機器、医療、生活関連等に提案を広げるとともに、免震装置、サービスロボット、IOT等の市場を開拓します。

●選考コース

より多角的な視点で皆さんの個性を見出し、多彩な人財の採用を行っていきたいとの思いから、複数の選考コースを設けています。ご自分に合ったコースを選び受験してください。
※選考コースは併願不可となります。

【1】通常コース

面接を通した対話により、お互いが理解・納得しながら人物重視で選考を進めていく通常の選考コースです。

【2】チャレンジコース(1)・(2)

当社が求める「チャレンジ スピリット」あふれる人財、また「ものづくりに対する情熱」をもった人財を幅広く募る選考コースです。

★チャレンジコース(1)~チャレンジ経験PR~

学業、部活動、留学経験、アルバイト、資格取得、ボランティア活動等学生生活で他者にはない特別なチャレンジ経験をお持ちで、その経験を評価してもらいたいという方が対象となります。

★「チャレンジコース(2)~ものづくり経験PR~

研究、部活動、サークル、趣味等を通じてものづくりに打ち込んだ経験を評価してもらいたいという方が対象となります。

■選考ステップの違い

通常コース
エントリー
WEB会社セミナー(任意)
ES提出・適性検査
1次面接
2次面接・筆記試験
最終面接
チャレンジコース(1)・(2)
エントリー
WEB会社セミナー(任意)
ES・チャレンジ経験PRシート提出
1次面接
2次面接・筆記試験・適性検査
最終面接
※チャレンジコース(1)・(2)の書類選考の応募方法・期限等については、後日エントリーをいただいた方にご連絡します。
※面接、適性検査についてはWEBでの実施を予定しています。
※選考フローは変更となる可能性があります。変更となった場合は改めてメールでご案内いたします。

●募集職種

総合職のみ
(1)技術系 研究、開発、設計、生産技術、品質保証、営業技術等
(2)営業・管理系 営業、営業支援、マーケティング、広報、経理、財務、法務、特許、情報システム、資材調達、人事、総務 等
●採用人員
60名程度 ※2022年度実績 65名(技術系37名、営業・管理系28名)
●採用学部・学科
【技術系】 機械、電気電子、情報、材料、化学、建築土木、数学物理等理系学科
【営業・管理系】 全学部全学科

●求める人物像

当社の求める人財は「心の才能」と「チャレンジスピリット」&「リーダーシップ」を持った人です。

【心の才能】

「心の才能」とは、何ごとも、常に前向きで、素直に受けとめ、他人や環境のせいにせず努力する資質のこと。グローバル競争が激しさを増し、ますます人財一人ひとりの力が問われる中、「心の才能」を持った人財が、あらゆる困難を自分の糧として貪欲に成長し続けることが、新たな価値を創造し、市場を切り拓くことにつながっていくのだと私たちは考えます。

【チャレンジスピリット&リーダーシップ】

当社にとって新市場の開拓と海外展開は重要なテーマです。これらを実現するためには、既存の組織に順応し役割を果たすだけではなく、自らが先頭に立って新たな課題に果敢に挑戦していく姿勢が求められます。高い目標を掲げ、失敗を恐れずに前に踏み出せるチャレンジスピリットとリーダーシップのある人財を求めています。

●選考方法

面接、筆記試験(一般常識、適性検査、記述試験)、書類選考

●給与

初任給 : 基本給 大卒215,000円 修士卒234,000円  高専・短大・専門卒196,000円 ※2021年度実績
諸手当 : 住宅(5,000円~50,000円/月)、皆勤(5,000円/月)、食事補助、通勤、時間外勤務、
役職、養育 等

昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年2回(3月、9月)※業績により12月支給あり

●休日・休暇

休日 : 年間休日 120日(2021年度) 週休2日制(土・日・祝)年数回、会社カレンダーにより出勤の場合あり
休暇 : 年次有給休暇(入社時10日付与)、計画的有給休暇取得制度、時間単位有給休暇取得制度、
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、出産時配偶者休暇、
介護休暇、ボランティア休暇 等

●勤務地

国内及び海外の各事業所

●勤務時間

8:30~17:30(本社・各事業所)
8:00~17:00(工場)

●福利厚生

各種社会保険、独身寮、社宅、退職金制度、改善提案制度、発明報奨制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、カムバック・エントリー制度、ボランティア休業制度、積立有給制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、契約保養施設、レジャー施設優待 等

●研修

新入社員研修(導入研修、技術研修、データ活用研修、製造研修、営業研修 約6ヶ月間)OJT(配属後1年間程度)、プロダクトトレーニング、海外トレイニー制度、監督者研修、管理職研修、業務別研修、海外赴任前語学研修、OJTトレーナー研修、データ活用研修 、eラーニング(語学、PCスキル、製品知識、ビジネススキル等)等

●提出書類

ES、履歴書、成績証明書、卒業・修了見込証明書、健康診断書

■お問い合わせ

採用に関してのお問い合わせは、下記までご連絡ください。

THK株式会社 採用事務局
電話:03-5730-3911(9:00~17:00)
Mail:saiyo@thk.co.jp