募集要項

総合職のみ

【技術系】
開発、研究、営業技術、商品企画、試作・試験、品質保証、生産技術、製品開発、製品設計、製造技術など

【営業・管理系】
営業、営業支援、広報、商品企画、 財務・経理、法務・特許、情報システム、人事総務、資材・生産管理など

50名程度　*2025年度実績 : 48名（技術系22名、営業・管理系26名）

【技術系】
機械、電気・電子、情報、材料、化学、建築土木、数学物理などの理系学科

【営業・管理系】
全学部・全学科

当社の求める人財は「心の才能」と「チャレンジスピリット」&「リーダーシップ」を持った人です。

【心の才能】
「心の才能」とは、何ごとも、常に前向きで、素直に受け止め、他人や環境のせいにせず努力する資質のこと。グローバル競争が激しさを増し、ますます人財一人ひとりの力が問われる中、「心の才能」を持った人財が、あらゆる困難を自分の糧として貪欲に成長し続けることが、新たな価値を創造し、市場を切り拓くことにつながっていくのだと私たちは考えます。

【チャレンジスピリット & リーダーシップ】
当社にとって新規分野開拓とグローバル展開は重要なテーマです。これらを実現するためには、既存の組織に順応し役割を果たすだけではなく、自らが先頭に立って新たな課題に果敢に挑戦していく姿勢が求められます。高い目標を掲げ、失敗を恐れずに前に踏み出せるチャレンジスピリットとリーダーシップのある人財を求めています。

面接、筆記試験（一般常識・適性検査・記述試験）、書類選考

初任給 : 基本給と各種手当の合計となります。

【基本給】
博士了 : 318,000円、修士了 : 282,000円、学部・高専（専攻科）卒 : 260,000円、高専（本科）・短大・専門卒 : 235,000円 *2025年度実績

【諸手当】
住宅（5,000円～50,000円／月）、皆勤（5,000円／月）、食事補助、通勤、時間外勤務、役職、養育など
昇給 : 年1回（4月）
賞与 : 年2回（3月・9月）

【休日】
年間休日 122日(2026年度)、週休2日制（土・日・祝）
*年数回、会社カレンダーにより出勤の場合あり

【休暇】
年次有給休暇（入社時10日付与）、計画的有給休暇取得制度、時間単位有給休暇取得制度、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、出産時配偶者休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

国内および海外の各事業所

各種社会保険、独身寮、社宅、退職金制度、改善提案制度、発明報奨制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、カムバック・エントリー制度、ボランティア休業制度、積立有給制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、契約保養施設、レジャー施設優待など

新入社員研修（導入研修・技術研修・製造研修・営業研修・データ活用研修 約4ヶ月間）、OJT（配属後1年間程度）、プロダクトトレーニング、海外トレイニー、監督者研修、管理職研修、業務別研修、海外赴任前語学研修、OJTトレーナー研修、データ活用研修、eラーニング（語学・PCスキル・製品知識・ビジネススキル等）など

ES、履歴書、成績証明書、卒業・修了見込証明書、健康診断書